Vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo.
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Si en una solicitud se refleja más de un equipo, únicamente se considerará que se solicita el primero de los equipos consignados o en el caso de que se soliciten varias unidades de un mismo equipo solo se subvencionará una unidad del mismo.
La justificación del cumplimiento de las condiciones impuestas y de la consecución de los objetivos previstos en el acto de concesión de la subvención se documentará en forma de cuenta justificativa del compra realizado.
Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fracción XVII, la obligación que tienen los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio bullicio de trabajo, así como de disponer en todo tiempo de los tecnologia en salud y seguridad en el trabajo medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios.
En primer lugar muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que Los delegados de personal y los miembros del Comité de Empresa (no se deben confundir estas dos figuras con la del delegado sindical, ojo) sólo pueden ser despojados de su cargo por el procedimiento previsto en el art. 67.3 del Estatuto de los Trabajadores:
En todo caso, y a salvo de disposiciones específicas de la normativa citada, dichas vías y panorama deberán satisfacer las condiciones que se establecen en los siguientes puntos de este apartado.
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A) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo utilizados por primera tiempo a partir de la día de entrada en vigor del presente Verdadero Decreto y a las modificaciones, ampliaciones o transformaciones de los lugares de trabajo aunque utilizados antaño de dicha vencimiento que se realicen con posterioridad a la misma.
a) Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores dependientes de las condiciones de visibilidad.
Para la cuarta categoría se prevé seguridad y salud en el trabajo siglas su aplicación obligatoria en las empresas que pertenecen a los sectores o actividades específicas a que se refieren tales normas.
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